我以前确实遇到过这种情况。 我记得那是2016年,我在一家小公司工作。 我刚毕业,什么都不懂。 公司老板答应在完成这个项目后给我工资,但是当项目结束后,老板却消失了。 当时我手里没有任何证据,只有几条微信聊天记录和老板答应给我的工资截图。
我当时就傻了,想着如果钱拿不回来怎么办。 后来我开始想各种办法。 首先,我从微信聊天记录入手,把所有能证明老板答应给我发工资的聊天记录都截图了。 然后我就去找公司其他有类似经历的同事,大家一起收集证据。
最后,我们几位同事联手,找到了律师进行咨询。 律师表示,虽然证据不多,但微信聊天记录也是有效证据之一。 于是我们按照律师的建议,准备了一份详细的证据清单,包括聊天记录、工作记录、项目完成情况等。
然后去劳动仲裁委员会申请仲裁。 虽然过程相当曲折,但我最终成功拿回了工资。 在这个过程中我学到了很多,也知道以后遇到类似的情况该如何处理。
所以,没有证据索要工资也不是不可能。 关键是想办法收集证据,然后依法维护自己的权利。 我也经历过这方面的坑,所以比较有经验。 但具体到法律方面,不同地区可能会有不同。 对此我不敢乱说。 你还是需要寻求专业人士的咨询。
那年夏天,我在一家咖啡馆打工,每天下午帮老板收钱。有一天,我加班到晚上十点,但老板只算到九点。我气得直跺脚,但考虑到我刚参加工作,又不好意思说什么。
后来我悄悄查了一下咖啡店的工资记录,发现老板少付了我50块钱。我拿着记录去找老板争辩,但老板反对,说没有证据。
等等,我突然想到那天晚上有个顾客喝多了,吐在卫生间里了。我赶紧走到顾客跟前,问他是否看到老板在卫生间里找钱。顾客点点头说他看到了。
我把顾客带回咖啡馆,让他向老板认明。老板无奈,只好承认错误,重新发行了50元。从此,我学会了用小事来证明自己的观点,不再被老板欺负了。
但这也让我思考,如果没有顾客喝多了,我的工资怎么拿回来?